Оказание государственной поддержки юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов

НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ Приказ Социального фонда России от 29 декабря 2024 года (ред. от 17.09.2025) № 2712 «Об утверждении решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов» (с учетом изменений, внесенных Приказами СФР от 13 марта 2025 года №287, от 24 июля 2025 года №862, от 17 сентября 2025 года №1104). СУТЬ МЕРЫ Мероприятие реализуется в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры». Государство возмещает работодателям часть расходов на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов КОГО НУЖНО ТРУДОУСТРОИТЬ? Субсидия выплачивается за трудоустройство:  инвалидов I группы;  инвалидов II группы;  ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность;  ветеранов боевых действий, получивших инвалидность в ходе участия (содействия выполнению задач) в специальной военной операции, трудовой договор с которыми был возобновлен в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации. КАКИЕ УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ? Организация (работодатель) может принять участие в программе, если:  официально зарегистрирована в соответствии с законодательством Российской Федерации до 1 января 2025 г.;  не имеет задолженностей, превышающих 10 тыс. рублей;  не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, и деятельность организации не была приостановлена или прекращена;  не получает средства из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации в рамках иных программ на цели, установленные Приказом Социального фонда России от 29 декабря 2024 года № 2712;  руководитель, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер организации не внесены в реестр дисквалифицированных лиц;  трудоустройство инвалидов осуществляется на основании трудового договора, заключенного на срок не менее 9 месяцев, на условиях полного рабочего дня с учетом продолжительности, установленной для данной категории работников;  обеспечение оплаты труда инвалида в размере не менее МРОТ и установленных законодательством выплат компенсационного характера;  обеспечение закрепляемости трудоустроенных инвалидов на созданных рабочих местах не менее 9 месяцев из 12. В целях обеспечения закрепляемости трудоустроенных инвалидов на созданном рабочем месте на период не менее 9 месяцев из 12, в случае расторжения трудового договора с инвалидом, трудоустроенным на созданное (оборудованное) рабочее место, за которое ранее было получено возмещение затрат, работодатель вправе заключить трудовой договор с иным инвалидом, для его трудоустройства на созданное (оборудованное) рабочее место. КАКОЙ РАЗМЕР ВЫПЛАТЫ? Предоставление субсидии при организации работодателем одного рабочего места для трудоустройства инвалида осуществляется в размере части понесенных затрат, но не более 200,00 тыс. рублей. КАК ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ? Чтобы получить господдержку, работодателю нужно направить Заявление на предоставление субсидии в орган службы занятости в течение трех месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом, трудоустроенным на оборудованное рабочее место, после 1 января 2026 года. КАКОЙ СРОК ПОЛУЧЕНИЯ ? Выплата субсидии осуществляется Социальным фондом России по результатам отбора получателей субсидии на основании представленных органами службы занятости сведений о работодателях, трудоустроивших граждан, а также о трудоустроенных гражданах и в соответствии с реестром (без заключения соглашения о предоставлении субсидии).